Olás a todos!
O Grupo de Iniciativa Hub Curitiba cria seu 1° Evento -Quem Transforma Curitiba?
Confirmação de interessados pelo email: hub.curitiba@gmail.com

Abraços,
Hub São Paulo e Grupo de Iniciativa Hub Curitiba
carregando...
Está chegando o 5º Encontro Art of Hosting no Brasil, desta vez em Brasília, no qual exploraremos formas de diálogo para potencializar inteligência e aprendizado coletivos.
O clima será de troca, prática e aprendizado coletivo, tanto que não chamamos o evento de “curso” ou “treinamento” e sim encontro. Somos todos aprendizes e mestres ao mesmo tempo. Este é um espaço para explorarmos juntos o que está emergindo nesta busca por inovação. É sempre muito gostoso ter pessoas engajadas no grupo, o que torna a experiência muito rica. Seria muito legal ter a presença de vocês neste momento especial.
O conteúdo detalhado está no convite anexo. Vejam se faz sentido para vocês.
Para saber mais:
Data: 9 de abril, 2010
Horário: 14:00-18:00 hrs
Local: Auditório da UMAPAZ
Endereço: Avenida IV Centenário, 1268
Parque Ibirapuera, Portão 7A – São Paulo
A inscrição é gratuita
Faça a sua até o dia 7 de abril, clicando aqui
Dúvidas mande um e-mail para saopaulo@reospartners.com
Muitos dos problemas atuais mais críticos são caracterizados por uma enorme complexidade. Para tratar os desafios sociais mais complexos temos que aprender a utilizar novas abordagens sistêmicas, inclusivas, e criativas.
Reos Partners (www.reospartners.com) é uma organização internacional dedicada a apoiar e desenvolver habilidades para inovação em sistemas sociais complexos. Nós organizamos, desenhamos e facilitamos processos multi-stakeholder em problemas sociais complexos, envolvendo atores dos três setores.
A entrevista-diálogo é uma das ferramentas-chave que a Reos usa em todos os seus projetos. A entrevista-diálogo não é um simples exercício de coleta de dados. É uma forma de escutar e olhar o mundo através dos olhos de uma outra pessoa, de esclarecer idéias, gerar comprometimento e motivação, construir relacionamentos, e inspirar ação. Quando estamos endereçando problemas que demandam a inteligência e comprometimento de stakeholders diversos, a entrevista-diálogo é um fundamento para intervenções efetivas. Esse treinamento vivencial é uma introdução prática ao uso de entrevistas-diálogo.
O treinamento será facilitado por Mille Bojer e Marcelo Michelsohn.